×

智能与合规 | 人力资源信息化管理中的“电子证据”

 

伴随人力资源管理数字化、信息化转型的进程,越来越多的企业在拥抱新的技术应用与新的管理方式,随之而来的,是在当前中国劳动法律环境之下,对劳动争议的处理与司法认定面临着新的挑战。

 

如今,除了常用的电子合同、电子考勤、智能排班、假期审批、加班审批、入转调离之外,招聘、薪酬、绩效、测评,人力资源管理的各个环节也都可以通过技术实现智能化管理。

 

但技术之外,我们仍需要面对数字化转型与管理风险之间如何平衡的难题。

 

10月18日(周五)下午,赉擘斯特邀人力资源管理软件知名服务商Beisen北森、国家级权威安全认证机构中国金融认证中心(CFCA)、北京莱博律师事务所律师合伙人,齐聚科技与现代感十足的蔚来中心(东方广场店),从技术趋势、管理流程、司法实践等多重角度,与HR同仁深度探讨“智能与合规--人力资源信息化管理中的电子证据”。


数字化转型之路势在必行,而你,真的做好准备了吗?

 

 

真材实料,各类话题干货满满

 

14:00-14:30  签到

14:30-15:00  北森  人力资源信息化管理的合规与流程优化

—  人力资源信息化管理的现状和趋势。

—  企业对于人力资源信息化系统如何更好支撑企业合规?

—  管理制度、流程与信息化管理的融合对接HR要做好哪些准备?

—  人力资源信息化的数据安全性与身份识别。


15:00-15:20  莱博律师事务所  信息化之路对中国当前司法环境的挑战 

—  人力资源信息化管理提升效率的同时,发生劳动争议常见的电子证据举证情形有哪些?

—  这些类情形对HR内部管理和信息化建设带来哪些挑战?

—  反观人力资源日常管理,怎样才能更好的保留电子证据?


15:20-15:30  茶歇


15:30-16:00  中国金融认证中心(CFCA)  劳动合同电子签署与电子证据的保全 

—  电子签名与电子认证(CA认证)的技术实现与实际应用。

—  HR场景下的电子签名可以通过怎样的方式进行电子证据的固化和保全?

—  电子签在应用中的挑战和未来趋势。

—  实际应用过程中的司法判例与国内当前的司法认定现状。


16:00-16:20  互动答疑

 

沙龙氛围,静待深度对话交流

 

2019年10月18日 周五  东方广场蔚来中心二层

 

 

分享嘉宾介绍

 

智能与合规 | 人力资源信息化管理中的“电子证据”

邢炜烜律师拥有北京大学法律硕士及法学学士学位。1997年至1999年在北京市劳动和社会保障局从事劳动法律、法规及政策研究、咨询及仲裁工作,2000年开始从事专职律师工作。

 

擅长劳资纠纷处理、劳动争议仲裁及诉讼、各类商务仲裁及诉讼、知识产权诉讼、公司运营等方面的法律业务。曾担任中华人民共和国外国专家局、中国科学院、华北制药集团、联想、法国施维雅国际公司、新加坡TMC集团等中外知名企业的常年法律顾问。目前为中国国际电视总公司、微软、约翰迪尔、施耐得、美铝、拜耳、西得乐、宏碁、雅马哈株式会社、德勤、毕马威、花旗银行、汇丰银行、苏黎世等企业提供专项法律服务。

智能与合规 | 人力资源信息化管理中的“电子证据”

超过8年的人力资源行业服务经验,帮助近120多家大中型企业成功选型上线一体化人才管理平台。

 

对人才发展、人才激励、人力资源信息化等方面持续研究抱有极大热情。对人才一体化管理技术在互联网、地产、金融等重点行业落地和应用具备丰富的经验。与近500多家行业客户资深认识接触交流。对于招聘、核心人力、绩效等建设有独特见解。

智能与合规 | 人力资源信息化管理中的“电子证据”

中国金融认证中心(CFCA)业务研究主管,电子认证领域八年行业经验,安心签电子签约平台产品总监,曾参与电子合同国家标准制定,多次参与电子合同纠纷司法取证及诉讼,对电子签技术的应用与证据保全有丰富的实践经验。

 


报名提示



适合人群:HR SSC负责人/员工关系负责人/企业内部法务负责人等

报名方式:扫描下方二维码,填写报名信息直接报名(如一家公司多人报名,需分别扫描、分别填写报名)。

费用标准:本次活动为免费沙龙

报名咨询:苏女士  surui@lhc1817.com,或拨打  010-82255618-132

 

 

活动特邀

 

智能与合规 | 人力资源信息化管理中的“电子证据”

北森,一体化人才管理云平台,以“科技成就人才”为使命,致力于让中国企业拥有世界领先的人才管理能力。基于人才管理专业技术和云计算技术,北森为企业提供覆盖测评、招聘、绩效、组织人事、薪酬、假勤、继任、调查、Onboarding等HR业务全流程的一体化SaaS软件和服务,并通过自有PaaS平台满足中大型企业个性化和自主开发的需求。


 智能与合规 | 人力资源信息化管理中的“电子证据”

中国金融认证中心(CFCA),是由中国人民银行于1998年牵头组建、经国家信息安全管理机构批准成立的国家级权威安全认证机构,是国家重要的金融信息安全基础设施之一。CFCA为首批获得电子认证服务许可的电子认证服务机构。旗下安心签电子签约平台是由中国金融认证中心建设、运维、管理的第三方电子缔约服务平台,为持有有效数字证书的用户提供数据电文或电子缔约文件的在线签署、存储和管理服务。

 

智能与合规 | 人力资源信息化管理中的“电子证据”

赉擘斯前身系1995年成立的北京市劳动局所属劳动咨询事务所,是中国第一家专门从事劳动法律事务咨询的机构。赉擘斯专注于企业战略劳动关系管理领域,从企业业务发展目标出发,帮助企业预防和处理危机员工关系。

 

赉擘斯已为数千家全球在华企业提供:关停并转人员裁减解决方案、ER协同年度顾问服务、疑难个案调整、集体争议化解、不胜任员工管理解决方案、三维度规章制度提升与再造、劳动关系管理风险筛查、员工离职沟通服务、劳动争议诉讼代理等多种定制化劳动关系管理咨询及落地解决方案。

 

 


解决方案
针对公司在日常劳动关系管理中遇到的劳动法律问题,通过专家团队深入了解企业特点、管理现状,结合中国法律环境、人力资源管理理念、当地人文及社会环境,为企业提供量身定制的咨询解决方案。从长远帮助企业建立合法、灵活、和谐健康的用工环境。咨询服务范围可涵盖以下主题:
劳动关系管理实务公开课和内训旨在帮助企业人力资源管理者和业务线管理者梳理员工入职、在职、离职各关键管理环节的劳动法知识与法律风险,提升人力资源管理者与非人力资源管理者在各环节的风险防控意识,通过内训或全年系统性学习,帮助掌握各环节劳动关系管理的实操技能与典型问题的应对方式,有效帮助业务线团队和人力资源管理团队达成共识。 公开课专注于人力资源管理人员必须掌握的劳动关系管理技能,系统梳理员工...
在劳动争议调解及诉讼的全流程中,基于企业目标,对案件进行诉前法律分析、规置案件处理策略和思路;组织、配合或代表企业与政府委派的第三方及员工进行立案前调解;代理企业劳动争议仲裁和诉讼。 作为人社部授牌成立的首批劳动争议与预防调解中心,赉擘斯从企业战略和业务目标出发,在调解阶段抓住机会,运用深刻的法律理解、卓越的沟通技术和丰富的实战经验,为企业分析风险与成本,提供解决方案并直接代表企业执行,。。。
洞察与方法
8月1日,一条消息在人力资源圈里炸了锅:据网传消息“思科上海分公司今早被通知集体裁员”。不过,引发大量吃瓜群众围观的还是此次思科给出的补偿方案:每位被裁员工可获得“N+7”的补偿,人均补偿金额或可超过百万。 在今年一众的裁员消息中,补偿水平一再刷新大家的认知。互联网公司裁员的消息往往令圈内风声鹤唳,而昨日思科裁员的消息却令员工喜大普奔,围观者羡慕嫉妒恨。 所谓外行看热闹,内行看...
作为HR和业务一线管理者,你在工作中有没有遇到过这种情况?员工对工作不满,随手扔了张写着抑郁症或者腰椎间盘突出的病假条,就不来上班了。 打电话不接,发信息不回,病假条倒是每两周一交,周周不落。一刷朋友圈,好像并不像是生病的样子嘛。想要认定员工给的是假病假条吧,又不知该从何下手。好像证据也不足以支撑“严重违纪”的事实成立。病假条核验虽然令人头疼,但也绝非无药可医。业务线最常遇到的劳动关系管...
身为一枚负责员工关系的HR大家是不是经常会遇到来自业务一线的“问候” 那些从业务一线听到的“故事”也许一不小心没处理妥当就变成了“事故” 都说HR才是专业做员工关系管理的但其实业务一线经理的日常工作也参与了员工关系管理的各个环节 从员工入职、到日常调岗调薪再到离职环节直线经理往往是员工关系管理的第一责任人 员工进入试用期间能否转正绩效考核是否能通过直线经理有...
Copyright ©2017 北京来贝管理咨询有限公司 
犀牛云提供企业云服务
江西快三 江西快三 江西快三 江西快三 江西快三 江西快三 江西快三 江西快三 江西快三 江西快三