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年终预算期:这些与工资有关的法律知识必须知道 | 12月来贝公开课


【课程名称】年终预算期:这些与工资有关的法律知识必须知道

【开课时间】 2019年12月19日(周四)9:00-16:00 全天

 

又到了HR朋友年底做预算的关键时期了,对任何一家企业来说,人工成本都是企业经营成本中相当重要的一部分,而员工工资又是人工成本的重中之重。在制订新一年的预算之前,有很多与工资有关的法律知识点需要HR关注。

 

工资总额包含哪些内容?薪资福利管理制度的生效有哪些程序和法律上的要求?调岗调薪的法律依据和约定技巧有哪些?日常工资计发中存在哪些常见误区和法律隐患?入、离职的工资应如何计算和支付?销售人员和计件人员奖金或绩效工资的支付?各类法定假日、年假、病事假的工资,如何支付?员工未按要求进行离职交接,末月工资可以暂扣吗?克扣工资与扣减工资的区别及如何理解和适用?何谓拖欠工资?……

 

本期来贝公开课,我们就工资管理中的核心动作:约定、变更、调整、计算、扣减与支付中的疑难问题进行探讨,通过多个实际发生的案例进行系统性讲解,结合风险防控的方法帮助大家了解与工资相关的一系列法律与实操关键点。

 

课程大纲

 

一、法律环境及对企业工资支付的影响

二、工资及相关概念

  • 工资总额包含的内容

  • 不列入工资总额的项目

  • 企业在哪些情况下涉及到工资总额

  • 何为正常工作时间、正常劳动、正常工作时间工资

  • 最低工资标准的含义及形式

  • 与最低工资相关的待遇问题

  • 违反最低工资标准的罚则

三、工资的约定、调整与变更原则及注意事项

  • 工资标准的确定原则及约定技巧

  • 工资调整的依据、条件、方法及注意事项

  • 工资变更的依据,如何操作变更

  • 易岗易薪制的实施条件

四、工资支付管理

  • 工资管理的必知概念

  • 不同用工形式下的工资支付周期

  • 计算周期、考勤周期

  • 日、小时工资的计算

  • 工资支付形式,支付方式

  • 拖欠工资与缓发工资

  • 克扣工资与扣减工资

  • 奖金或绩效工资的支付

  • 各类假期工资的支付

  • 特殊情况下的工资支付

  • 停工停产与待岗

  • 内退、脱产培训

  • 员工入职当月工资计算与离职员工的工资支付

 

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年终预算期:这些与工资有关的法律知识必须知道 | 12月来贝公开课

 

讲师简介

 

满力女士,赉擘斯高级咨询顾问。对企业规章制度管理、劳动合同管理、工资福利管理、工时休假管理等都有深刻理解和独到的方法。其授课经验丰富,能够将企业实战与理论研究相结合,满足不同客户的需求。课程理论体系结构严谨,课程内容丰富充实,案例翔实,讲授深入浅出。为企业有效防止劳动争议的发生,获得诸多好评。

 

关于赉擘斯劳动关系管理实操必修系列课程

 

✔  专注于人力资源管理人员必须掌握的劳动关系管理技能

✔  系统梳理员工入职、在职、离职各管理环节的法律风险与实操指导

✔  几百个仲裁案例串讲阐释劳动关系管理知识点

✔  着眼于企业管理需求与各类典型问题的实用解决思路

 

课程安排

 

开课时间:2019年12月19日(周五)9:00-16:00

交通提示:请提前查询路线安排出行。距离10号线牡丹园地铁C口(东南)向南约800米;需要停车发票,可选择大厦地下停车场8元/小时,无需发票,可选择大楼东侧北三环中路43号院内小区停车场2元/小时。

费用标准:单次全天1360元/人;培训卡全天课程划卡2次;咨询会员按照会员政策执行

报名咨询:苏女士  surui@lhc1817.com  或拨打 010-82255618-132

 


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